Мифы об умирающих профессиях

Логист как умирающая профессия

Говорят: Транспортировкой товаров и порядком на складах уже давно занимаются роботы, человеку не место в логистике. Вот почему логист похож на умирающую профессию.

На самом деле: На одной транспортировке логистика не заканчивается. Она включает в себя 7 базовых функций: транспортировка, складирование, перевалка, комплектация, маркировка и слежение, технологии управления. Вполне очевидно, что человеку сейчас не нужно вручную клеить этикетки на мандарины или таскать ящики со склада на склад, это действительно уже свободно могут делать роботизированные системы. Однако этими системами всё ещё должен управлять человек. И в зависимости от направления логистической деятельности рынку нужны:

  • Менеджеры по транспорту
  • Менеджеры по складированию Менеджеры закупок
  • Менеджеры по импорту и экспорту
  • Менеджеры по планированию
  • Менеджеры по анализу больших данных
  • Менеджеры по управлению запасами

Логист – востребованная профессия?

15 июл

34400

30

Читать позже

Работа с текстом и информацией

Стремительно теряют актуальность и такие профессии, как журналист и репортер. В США этот вопрос обсуждается с 2007 года, и специалисты пришли к выводу, что в скором времени работников новостных служб полностью заменят соцсети и блогеры. Благодаря активности обычных пользователей новости сегодня распространяются молниеносно и без помощи журналистов. Поэтому охота за сенсациями – в чем главным образом и состоит задача большинства журналистов – практически потеряла всякий смысл.

Чтобы «выжить» в современном мире, журналист будущего должен будет уметь не только создавать качественные репортажи, но и снимать авторское кино, хорошо писать книги и производить иной медиаконтент.

Если журналистов заменят пользователи интернета, то на смену копирайтерам и редакторам придут технологии. Эксперты прогнозируют, что в скором времени создавать и редактировать текст на должном уровне смогут специальные текстовые редакторы. Еще раньше в компаниях может исчезнуть отдельная должность копирайтера, так как обязанности по написанию SEO-текстов «переложат» на секретарей.

Отметим, что компьютер сможет заменить и специалистов, которые занимаются переводами и расшифровкой данных. Кроме того, он будет выполнять функции специалистов, которые систематизируют информацию и ведут архивы, сметы и прочие документальные базы. То есть, человеку больше не придется заниматься документоведением.

Мурсмака

А вот еще одна профессия родом из Швеции, в которой равенство полов воцарилось раньше, чем в других странах. Здесь и мужчины, и женщины могли одинаково страдать от непосильной работы.

Каменщики занимались тяжелым физическим трудом и просто не могли тратить свои силы еще и на то, чтобы таскать огромные ведра со строительным раствором. Так почему бы не нанять какую-нибудь одинокую мамочку, которая просто не может найти себе никакой другой работы?

Именно так и рассуждали шведы во времена активной застройки Стокгольма, Гетеборга и других городов. Так продолжалось с конца 18 до начала 20 века. И как только права женщин перестали так сильно ущемлять, у шведок появилась возможность выбрать себе более легкую работу.

Ученик печатника

Что общего у Уолта Уитмена, Томаса Джефферсона, Амброза Бирса, Джона Келлога, Уоррена Гардинга и Марка Твена? Ну, кроме того, что все они уже умерли? И кроме того, что все они американцы, конечно же? Все они мальчишками работали учениками печатников. Эта была одна из самых распространенных работ для юношей вплоть до конца 19 века.

Ученики не выполняли никаких особых заданий. Как и обычные подмастерья, они занимались всей черной работой, попутно наблюдая за мастером, обучаясь таким образом его ремеслу.

Исчезновение этой профессии во многом связано с изменением системы книгоиздания. Да и работа подмастерьем вскоре утратила свою актуальность.

Охотник на священников

Слава богу, времена, когда эта профессия была актуальна, закончились! Английская королева Мария I имела вполне себе заслуженную “кровавую” репутацию. А ее сестра Елизавета I, напротив, создала довольно положительный образ.

И если Мария жгла протестантов на кострах, то Елизавета во время своего правления стремилась исправить эту несправедливость, назначая награды за головы католических священников и высылая за ними настоящих охотников. Дело сделано, справедливость торжествует!

Такая опасная обстановка часто толкала священников на смелые и отчаянные попытки избежать расправы. Одной из уловок стало строительство так называемых “тайников для священников” в дружественных домах, где преследуемые могли прятаться от охотников. Если священнослужителя все-таки обнаруживали, его арестовывали, а после пытали и предавали смерти.

Люди часто создают себе “народных дьяволов”, конкретного человека или группу людей, которых обвиняют в проблемах, вызывающих панический страх у всего общества. В елизаветинской Англии этот сомнительный титул носили именно священники-иезуиты.

Телефонистка

Первая телефонистка вышла на работу в 1978 году. Раньше в этой сфере работали мужчины, они не всегда хорошо выполняли свои обязанности, были грубы и нетерпеливы. В Москве телефон появился в 1881 году. Каждый аппарат был подключен к станции проводом. Они соединялись в гнездах коммутатора, за которым работали телефонистки. Если кто-то хотел позвонить, они давали сигнал на станцию. Телефонистка должна была отслеживать сигнал и соединять абонентов. Эта профессия была очень престижной, туда принимали образованных девушек из хороших семей. Претендентки на должность непременно должны были обладать приятным голосом, спокойным характером и высоким ростом. Миниатюрные девушки не смогли бы дотянуться до верха коммутатора. К тому же работу эту сложно назвать легкой. Девушки работали по 10 — 11 часов. За один час телефонистка переключала до 600 звонков.

Крах концепции профессии как дела жизни

По данным крупнейшего в мире сервиса по поиску работы Indeed, 49% американских наемных работников радикально меняли профессию, а 65% думают об этом. По статистике GeekBrains и ResearchMe, каждый второй ИТ- и digital-специалист менял профессию, а 49% опрошенных делали это два или три раза.

В будущем кардинальная смена деятельности станет еще популярнее. Демографические изменения усиливают этот тренд: к 2025 году миллениалы (поколение Y, 1982—1995) составят 75% рабочей силы. Журнал Time назвал их «поколением-Я». Миллениалы ценят самореализацию, свободу, увлекаются новыми впечатлениями и саморазвитием. При этом среди миллениалов много «цифровых кочевников» — людей, которые работают удаленно и часто путешествуют. Чтобы комфортно чувствовать себя на работе, миллениалам нужно гораздо больше, чем их родителям. Например, материальные ценности и высокие должности для них второстепенны. Миллениалы не боятся перемен, но не любят упускать выгоду, поэтому спокойно могут сменить несколько мест работы за год.

Поколение Y меняет общественное сознание: раньше так называемых «летунов» осуждали за безответственность, теперь — романтизируют. Такой подход к трудоустройству считают смелым решением, если он помогает увеличить удовлетворенность жизнью. Почти 81% людей сменили профессию, потому что не были счастливы на предыдущей работе.

Каких профессий не стало в прошлом веке

Эти промыслы уже более близки и знакомы нам. Они не кажутся такими уж абсурдными, но всё же не вписываются в реалии современного общества.

Фонарщик

Вспоминая исчезнувшие профессии, невозможно не уделить внимание людям, дарившим свет. Их главная задача – зажигать фонари при наступлении сумерек.

Извозчик – человек, управляющий конной повозкой

Раньше это был единственный способ добраться в пункт назначения как можно быстрее. В современном мире аналогом этой профессии можно назвать шофёра.

Счётчик – специально обученные люди, которые выполняли сложные математические расчёты, используя единственный доступный на то время «гаджет» — счёты. Занимались этим делом преимущественно женщины, так как они более внимательны и собраны.

Чтец – очень познавательная профессия. На заводах и фабриках, где люди по много часов подряд были заняты монотонным трудом, существовал человек, развлекавший их чтением газет, художественной литературы и стихов. Зачастую чтецов нанимали за деньги, собранные коллективом.

Где заканчивается список умирающих профессий?

  • Да, роботы прекрасно считают, выполняют механическую работу, копируют, но им всё ещё чужды созидание и творчество. Эксперты считают, что в скором будущем исчезнут только профессии, напрямую связанные с монотонным ручным трудом.
  • Профессии, имеющие творческую и креативную составляющие или требующие человеческой эмпатии, ещё долго (или никогда) не смогут заменить роботы. То есть дизайнерам, художникам, актёрам, ведущим, артистам, музыкантам меньше всего грозит роботизация.
  • Более того, даже в самых автоматизированных сферах пока ещё необходим серьёзный контроль роботов со стороны человека. Так что в ближайшее время в выигрыше будут те, кто сможет сочетать свои человеческие качества со знанием искусственного интеллекта и роботизированных механизмов.

Одни профессии исчезнут, а другие появятся

Мир профессий всё время находится в движении, и на смену устаревающим профессиям приходят новые. Многие из профессий будущего представляют собой модернизированные версии уже известных нам профессий. Возможно, что когда-нибудь среди экологов появятся сити-фермеры, которые займутся озеленением городов, а инженеры и архитекторы переквалифицируются в 3D-проектировщиков и будут создавать объекты, механизмы и даже целые здания. Медики будущего смогут в полной мере практиковать онлайн, а диетологи научат людей правильно питаться на молекулярном уровне. Возможно, тебе подойдёт какая-нибудь их профессий будущего? Пройди тест и проверь!

Каким будет будущее, неизвестно. Но одно мы знаем точно: куда бы ты ни поступил и какую профессию ни выбрал, тебе всё равно придётся постоянно учиться. И это, пожалуй, главный навык, который необходим любому специалисту.

Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Авторы печатных СМИ

Сегодня бумажные газеты читает только старшее поколение, для которых сложно освоить другие источники получения информации. Интернет практически полностью вытеснил печатные СМИ. Быстрый ритм современной жизни требует от людей оперативного получения данных о последних событиях, биржевых котировках и т.д.

С печатными СМИ дела обстоят гораздо медленнее. Для того, чтобы узнать последние новости необходимо оплатить подписку и каждую неделю ожидать почтальона. Интернет позволяет всего за пару кликов мыши быть в «центре событий», не тратясь при этом на газету. Таким образом, сотрудники печатных СМИ в ближайшие 10 лет станут менее востребованы. Многие авторы находят выход из этой ситуации и переквалифицируются в копирайтеров – редакторов информационных и развлекательных сайтов в Интернете.

Автоматизация может уничтожить профессии, но работа останется

Развитие технологий может лишить смысла само понятие профессии. Мы движемся к технологической сингулярности — ситуации, когда люди постоянно будут автоматизировать целые пласты человеческой деятельности.

Смена деятельности каждые полгода очень скоро может стать нормой. Тогда уместнее говорить о проектной занятости, а не постоянной профессии.

При этом не нужно бояться безработицы из-за нашествия машин. Передача рутинных задач технологиям — не изобретение XXI века. Человечество делало это на протяжении всей истории, и каждый раз с решением очередной задачи возникает несколько новых, непосильных машинам. Например, с появлением централизованного водоснабжения водоносы стали не нужны, но потребовались сантехники, производители и дизайнеры сантехнического оборудования, создатели счетчиков, дежурные ЖЭКов, продавцы джакузи и сотни других специалистов.

Экономика образования

100 профессий будущего

У человечества большие и часто иррациональные запросы. Когда появились мобильные телефоны, люди перестали пользоваться пейджерами. Работники этой сферы попали под сокращение, но новая индустрия породила тысячи ответвлений и рабочих мест — от производителей чехлов до разработчиков мобильных приложений. При этом сама ручная работа часто придает товарам дополнительную ценность, а иногда превращает их в предметы роскоши.

Экономист Дэвид Атор — о том, почему человеческий труд не становится ненужным, а навыки не устаревают

Отчет Всемирного экономического форума 2018 года о работах будущего подтверждает, что опасаться нечего. Распространение машинного интеллекта приведет к сокращению 75 млн человек, но образует 133 млн новых вакансий, а в ближайшие несколько лет появится 58 млн новых рабочих мест. Основное изменение автоматизации труда — скорость этого процесса. Если в прошлом профессии «умирали» несколько десятков лет, то сейчас этот цикл может сократиться настолько, что у человека и вовсе не будет определенного карьерного направления.

Юристы и управленцы

10-20 лет назад профессии юриста, экономиста и менеджера считалась очень выгодной и перспективной. Поэтому абитуриенты практически штурмом пытались взять факультеты по направлению «юриспруденция», «экономика» и «менеджмент»

И не важно было, ведущий этой был ВУЗ или нет – главное, получить заветный диплом, в котором бы значилась специальность «юрист» «экономист», «бухгалтер» или «менеджер». В результате, сегодня рынок труда переполнен молодыми специалистами данных специальностей, которые не могут найти работу по профилю

И во многом из-за того, что уже сейчас их постепенно вытесняют технологии. А к 2030 году их услуги станут невостребованными вовсе.

Так, за последние годы по распоряжению Министерства финансов значительную часть бухгалтеров страны заменили специализированными программами для ведения документации. Сбербанк в свою очередь готовится постепенно заменить роботами юристов-консультантов и часть других служащих (в частности кредитных менеджеров). Та же судьба, скорее всего, ожидает системных администраторов и логистов.

В прошлое уходит и профессия секретаря – во всяком случае в том виде, в котором ее знают сейчас. Основные функции личных помощников уже выполняют различные программы-органайзеры, поэтому в будущем обязанности секретаря изменятся. Ожидается, что помощник руководителя должен будет обладать навыками по координации проектов и бизнес-анализа, заниматься поиском информации и выполнять функции контент-менеджера.

Человек-будильник

Обычно, перед тем как новые технологии становятся неотъемлемой частью нашей жизни, должно пройти какое-то время. Иногда новые изобретения вытесняют старые, но чаще всего, они создаются для замены человеческого труда.

Так обстояли дела и с появлением будильников. Но что же им предшествовало? Мало кто знает, но в наиболее индустриально развитых областях Англии работали так называемые “люди-будильники”.

Начальство заводов и шахт было заинтересовано в том, чтобы рабочие выходили на смену рано утром, например, к шести утра или даже раньше. Но кто же предпочтет тяжелый труд возможности понежиться в теплой постели?

Поэтому, чтобы справиться с проблемой опозданий, многие компании нанимали специальных людей, которые ходили по улицам и стучали в окна рабочих деревянными или металлическими палками. Так люди просыпались вовремя.

Устаревающие рабочие профессии

Рабочие профессии оказались в группе риска первыми, так как техника уже давно начала внедряться в сферу физического труда: сначала в качестве помощника, а теперь в виде альтернативы человеку. 

  • Почтальон — люди постепенно уходят от переписок к общению с помощью интернета, а посылки доставляются логистическими компаниями
  • Смотритель зала в музее — есть системы, которые следят за поведением посетителей и оповещают их, если они слишком приблизились или коснулись экспоната
  • Вахтер — сейчас есть не только специальные службы безопасности, но и приложения, которые распознают человека по отпечатку пальца или сканированию сетчатки глаза
  • Таксист — с каршерингом и будущим внедрением беспилотного транспорта такси будет невостребованно 
  • Шахтер — как и прочая физическая работа, добыча природных ископаемых автоматизируется все больше
  • Билетер — почти везде уже установлены автоматизированные сканеры для билетов
  • Лифтер (электромеханик по лифтам) — гораздо раньше нужно было следить за работой лифта и его скоростью, сейчас же система обслуживания и управления становится максимально автоматизированной
  • Оператор call-центра — на замену приходят боты и простые программы-коммуникаторы, которые могут находить ответ на вопрос в базе данных
  • Курьер — с появлением постаматов, в которые за меньшую сумму могут привезти заказ, необходимость доставки до порога дома значительно снизилась

Роботы и правда лишат людей работы?

В 2013 году учёные из Оксфордского университета опубликовали исследование о влиянии компьютеризации на современные профессии. На его основе был создан сайт willrobotstakemyjob.com, где можно узнать вероятность, с которой машины заменят людей в той или иной профессии. Несмотря на то, что отчёт относится к рынку труда в США, легко заметить, что картина во всём мире не сильно отличается.

Мы, журналисты, исчезнем с вероятностью в 11%. А ты уже узнал вероятность исчезновения своей профессии?

С уверенностью можно рассматривать технологический прогресс как главный фактор, который повлияет на вымирание специалистов в тех или иных отраслях. Исходя из этого, востребованными и актуальными будут те профессии, в которых роботы не смогут нас заменить. О каких же профессиях речь?

Расставаться со старым рано

Впрочем, Гондюл признает: университеты, колледжи не сразу подхватят инновационные идеи, первое время новым профессиям будут обучать на курсах и тренингах. Но специалист по подбору персонала Татьяна Пашкина уверена, что паниковать еще рано, и через десять лет в Украине никуда не денутся бухгалтеры, юрисконсульты, водители, грузчики и все из списка «вымирающих».

«По моему мнению, списки вымирающих и востребованных профессий составлены не для Украины, а для США или же Европы. На самом деле в Европе действительно растет вероятность того, что простые профессии будут заменены роботами. Но у нас только стали появляться магазины с кассами самообслуживания. Хотя в ОАЭ поезда без машинистов — норма. Да, роботы становятся дешевле и их применять выгоднее, но там, где надо работать головой, проявлять креативность и сообразительность, те отрасли не тронут. Хотя я бы хотела, чтобы такие опасные профессии, как шахтер или минер, были заменены роботами. Но в Украине остается только мечтать, что грузчика или бухгалтера заменят дорогостоящей машиной, когда они за свой труд получают копейки. Не уверена, что в нашей стране в 2030 году появятся роботы вместо людей», — рассказывает Татьяна Пашкина.

Хотя тренды украинцы улавливают. По словам Пашкиной, в этом году на кибербезопасность был большой конкурс и высокий проходной балл: «Но с подготовкой космических пилотов явно будет проблема, так как наши вузы во многом отстают и не торопятся с новациями».

Материал опубликован в газете «Вести» от 6 августа №141. Полный выпуск газеты «Вести» вы можете приобрести в местах распространения прессы или оформить онлайн-подписку.

Искусство

Все творческие специальности останутся актуальными профессиями в ближайшие десятилетия. Мы могли бы сказать «навсегда», но
попытки роботизировать искусство уже были, и кто знает, чем закончатся упорные усилия. 

В 2013 году ученые из Оксфорда опубликовали
исследование о влиянии компьютеризации на современные профессии. На основе этого исследования был создан сайт с говорящим названием «Will robots take my job?», на котором можно узнать вероятность, с которой вас заменит на работе машина. У творческих людей процент вероятности низок:

  • 0,4% — хореографы;
  • 1,8% — архитекторы;
  • 2,1% — модельеры;
  • 2,2% — дизайнеры интерьера;
  • 2,2% — режиссеры;
  • 4,2% — художники и скульпторы;
  • 8,2% — графические дизайнеры;
  • 13% — танцоры.

Искусство невозможно без человеческого фактора, потому что роботу чужды чувства и вдохновение — он действует на основе заданных программ. Можно создать роботов-танцоров и научить их выполнять движения так же, как люди, но нельзя наделить их экспрессией и талантом придумывать новые танцевальные жанры. Можно научить роботов шить одежду, но нельзя научить их создавать дизайнерские вещи, которые меняют мир, как маленькое черное платье Коко Шанель.

Пока ваша работа заключается в генерировании идей, креативе, интеллектуальном труде, можете быть спокойны — вы являетесь счастливым обладателем актуальной профессии на рынке труда. Ценность таких профессий будет только возрастать.

Список забытых профессий

  • Крысолов. Одной из жутких проблем Средневековья были крысы. Как вы догадались, мужественно боролись с напастью люди, которых называли крысоловами. Представителей этой профессии, несмотря на всю их полезность, не очень почитали в обществе. Каждый крысолов имел свои методы борьбы с грызунами и старался лучше себя разрекламировать, чтобы обойти конкурентов.
  • Заготовщик льда – это чрезвычайно трудная и опасная профессия, связанная с риском для жизни. Орудием резчиков льда были длинные пилы с грузом под водой. Лёд нарезался продольными брусками, которые назывались «кабанами». Далее эти «кабаны» поставлялись в поселения и были довольно ходовым товаром.
  • Плевальщик занимался посадкой репы. Название профессии дал специфический метод посева мелких семян этого растения.
  • Плакальщицы и вопленицы обучались ремеслу плача ещё с детства. Без них не обходилось ни одно обрядовое действо на Руси. Чем жалобней и пронзительней плакальщица могла стонать, тем выше было вознаграждение за её труды.
  • Скоморохи – их профессиональными обязанностями было развлечение простых людей на улицах городов. Причиной исчезновения этой профессии стал не технический прогресс, а изменения социального уклада общества.
  • Человек-будильник – из названия уже становится понятно, чем занимались люди этой профессии. Во времена, когда не изобрели ещё будильник, на работу тоже не желательно было опаздывать. Для этого специальный человек стучал в окна, оповещая о приходе утра. Иногда эту функцию выполняли дворники.
  • Палач – сейчас не встретишь людей этой редкой профессии по причине их ненадобности в нынешнем социальном строе.

Каждая из этих специальностей кажется нам странной и нелепой. Тяжело представить в современном мире палача, выставляющего резюме, или плакальщицу, рекламирующую свои услуги. Но в своё время это были вполне востребованные специалисты.

Среднесрочные прогнозы рынка труда: 2030-2050

Теперь мы обратимся к информационному проекту The 2050 Project, созданному HR-специалистом Шенноном Гайдосом.

В этой масштабной работе можно выделить четыре тренда, которые окажут весомое влияние на будущий рынок труда:

1. Школьники начнут работать. До 65 % учащихся будут заняты на специальностях, которых сегодня еще нет. Это разрушит современную (и уже устаревшую) модель образования «школа-университет-работа». Более того, юное население составит серьезную конкуренцию взрослому. Поэтому человеку будущего, чтобы быть конкурентоспособным, необходимо учиться всю жизнь.

2. Учиться в университете станет необязательным. Этот тренд прямо следует из предыдущего. Ожидается, что уже к 2025 году высшее образование утратит свой вес. К примеру, уже сегодня «Гугл» и «Фейсбук» не требуют от соискателей обязательное наличие вузовского образования.

3. Население продолжает стареть. ООН прогнозирует, что к 2050 году каждому шестому землянину будет больше 65 лет. Притом каждый четвертый из 16 % данного населения будет проживать в Европе или Северной Америке. Как это отразится на рынке труда?

Во-первых, возрастет число людей трудоспособного возраста, вынужденных одновременно заботиться и о подрастающих детях, и о престарелых родителях. Работодателям придется ввести для сотрудников льготы по уходу за домочадцами.

Во-вторых, возрастет спрос на персонал сферы ухода — нянь, сиделок, семейных медсестер. В-третьих, необходимо будет работать над инновациями, обеспечивающими полноценную жизнь до самых преклонных лет.

4. Пенсионный кризис. Из-за глобального старения населения ожидается, что государственные пенсионные системы не справятся с нагрузкой. По финансовым причинам люди не смогут выйти на пенсию, будут вынуждены работать и в преклонном возрасте.

Московская школа управления «Сколково» представляет свои среднесрочные прогнозы для рынка труда:

1. Переход к жизненной концепции lifelong learning — обучение на протяжении всей жизни, повышение значимости практического опыта.

2. Движение к полному слиянию обучения, работы и отдыха.

3. Самым востребованным станет труд, который не получится автоматизировать, — ментор, игропрактик, наставник и пр.

4. Появление виртуального мира с плавным переходом между отдыхом, работой, обучением, общением с семьей.

5. Переход к человекоцентрической экономике: сдвиг акцента к потребительскому опыту, эмоциональным состояниям потребителей и сотрудников, приглашение клиентов к соучастию

Самой важной ценностью станет сохранение крепких и доверительных отношений между брендом и потребителями

6. Ценность командной работы. Будет цениться способность быстрого и эффективного совместного решения проблем, навыки кооперации и коммуникации.

7. Появление «экономики слежения» — поведение как работников, так и потребителей в цифровом пространстве будет тщательно отслеживаться и анализироваться.

8. Эпоха «массовой уникальности». Главным резервом производительности труда, источником создания общественных ценностей станут неповторимые творческие способности, практические навыки каждого из людей.

Сфера туризма

Сегодня многие путешественники не могут себе представить посещение исторических мест без экскурсий с гидом. Однако статистические данные говорят о том, что за последние годы потребность в экскурсоводах сократилась более чем на 60%. Их успешно заменяют аудио- и видеогиды, которых с каждым годам в музеях становится все больше и больше. И хотя общение с живым человеком, конечно же, невозможно заменить полностью, у аудиозаписей есть целый ряд преимуществ:

  • их можно записать на любом языке,
  • звук дорожки не будет перекрывать шум туристов,
  • запись можно послушать повторно,
  • хорошо подобранное музыкальное сопровождение поможет поймать атмосферу.

Естественно, экскурсоводы не исчезнут полностью, однако их станет гораздо меньше.Поскольку люди все чаще занимаются организацией путешествий сами, обращаясь к интернет-ресурсам и минуя турагентства и другие организации, значительно сократится количество и других специалистов в сфере туризма. Все те же статистические данные говорят о том, что потребность в турагентах и специалистах по оформлению визы уже упала более чем наполовину, и по мере развития сервисов самообслуживания ситуация для представителей данных профессий будет только ухудшаться. Услуги туристических агентов будут востребованы только среди элиты.

Строитель как умирающая профессия

Говорят: Дом уже давно может построить строительный 3D-принтер. Нужно только вовремя заливать в тюбик цемент. Ха-ха.

На самом деле: Это все очень хорошо, но пока что на деньги среднестатистического клерка принтером можно построить домик для своей собаки. К высокий стоимости автоматизированного строительства добавим тот факт, что в России пока нет такого количества строительных 3D-принтеров или других роботизированных систем, чтобы это стало обычным явлением.

Когда же наступят времена массового 3D-строительства, потребуются новые типы строителей: регулировщик строительного принтера, проектировщик домой «для печати», например.

Какие профессии уйдут, а какие останутся к 2025 году?

Если мы обратимся к статистике Glassdoor по США, то увидим, что к 2021 году теряют свою популярность следующие профессии, специальности и должности:

• помощник руководителя;
• амбассадор брендов;
• профессор;
• специалист по кредиторским задолженностям;
• HR-эксперт;
• администратор на ресепшене;
• менеджер по продажам;
• менеджер по клиентам;
• бухгалтер;
• отоларинголог;
• физиотерапевт;
• офтальмолог;
• повар;
• парковщик;
• организатор праздников и мероприятий;
• консультант по красоте;
• стилист;
• тренер;
• инструктор;
• грумер для питомцев.

Что касается исследований российской HR-компании «Сотер» (Петербург), ясно, что в 2020 году утратили свою востребованность три сферы труда:

• финтех;
• развлечения;
• туризм.

Всемирный экономический форум представил свой прогноз на ближайшую пятилетку — 85 млн профессий ожидает падение спроса. Среди них оказались следующие:

• генеральный директор;
• директор по эксплуатации;
• бухгалтер;
• аудитор;
• бизнес-менеджер;
• менеджер-администратор;
• исполнительный и административный секретарь;
• работники, занятые вводом данных;
• сотрудники сервиса и клиентской поддержки;
• специалисты в области складского хозяйства;
• механики;
• специалисты по ремонту оборудования;
• рабочие на производстве, занимающиеся сборкой деталей.

Здесь стоит обратиться к прогнозам того же Всемирного экономического форума. Ожидается возрастание спроса на 97 млн профессий, среди которых можно отметить:

• дата-сайентистов;
• аналитиков данных;
• аналитиков информационной безопасности;
• специалистов по автоматизации производственных процессов;
• специалистов по машинному обучению и искусственному интеллекту;
• специалистов по цифровой трансформации;
• специалистов по интернету вещей;
• специалистов по стратегии;
• специалистов по большим данным;
• разработчиков мобильных приложений и ПО.

Если перейти к рынку труда России, то можно обратиться к довольно интересным и обстоятельным прогнозам Дениса Баринова, руководителя АО «Лаборатория Касперского»:

1. В ближайшем будущем возрастет спрос на разработчиков алгоритмов регулярной проверки решений, принятых ИИ, профессионалов, составляющих системы корректировки, приостановления работы алгоритмов, исполняемых искусственным интеллектом. То есть, возрастет спрос на специалистов в сфере в киберэтики, которые будут корректировать работу беспилотников и других электронных устройств, использующих технологии компьютерного зрения, машинного обучения и др.

2. В сегменте цифровой безопасности и смежных с ней сферах в ближайшие 5-10 лет появится целый круг специальностей — биоинженеры, занятые тестированием и обеспечением безопасности различных вживляемых элементов.

К примеру, биотехнологи-кибербезопасники, специалисты по испытанию вживляемых устройств, специалисты по безопасности всевозможных нейроинтерфейсов. Уже сегодня мы можем утверждать, что ответвление высокотехнологичной медицины уязвимо перед различными киберугрозами.

3. Будут востребованы специалисты по защите цифровой личности рядовых граждан. Уже появилась такая профессия, как консультант по безопасности личного аккаунта. С учетом возрастания объема утечек личных данных на теневой рынок уже сегодня можно сказать, что специальность будет пользоваться спросом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector