Осознанный выбор профессии: что нужно знать, и каких ошибок избегать

Факторы, влияющие на выбор профессии

Мы уже рассказывали, как тип темперамента и характер влияют на выбор профессии. Сегодня поговорим о более независимых категориях.

На выбор профессии оказывают влияние внешние и внутренние факторы.

Внешние факторы выбора

К внешним социальным факторам выбора профессии относят:

  1. Престиж. Является одним из основных мотивов выбора профессии. Недостаток в том, что на волне тренда может возникнуть переизбыток специалистов. Это негативно скажется на рынке труда в выбранной сфере.
  2. Востребованность. Спрос рождает предложение. Переизбыток предложений сделает профессию менее востребованной. Нельзя забывать и об актуальности: профессии, популярные 10 лет назад, сегодня уже не так востребованы, и наоборот. Поэтому стоит прислушиваться к прогнозам специалистов.
  3. Зарплата. Этот фактор не играет решающей роди при выборе профессии, потому что размер зарплаты зависит от должности, а не от профессии. Высокая заработная плата используется лишь как отражение степени риска. В некоторых случаях на старте может быть высокая зарплатная ставка, но она не будет существенно расти со временем.
  4. Реальные возможности получить работу. Сюда включают возможности поступления на данную специальность, наличие материальных условий.
  5. Мнения и желания близких. Чаще всего речь идет именно о родителях. Данный мотив очень неоднозначный. С одной стороны, взрослые обладают определенным жизненным опытом, которого нет у абитуриента. А с другой – они не обязательно хорошо разбираются в современном рынке труда, его структуре и динамике. Поэтому окончательный выбор должен быть все же за учащимся, который объективно учитывает всю информацию, но принимает решение сам.

Внутренние факторы выбора

Здесь речь идет о возможностях, способностях и интересах самого абитуриента. 

Хорошо, когда выбранная профессия совпадает по всем внутренним факторам. Но чаще случается, что выпускник должен чем-то жертвовать. Тогда как выбрать чем? Ведь все аргументы весомые, и расставить приоритеты довольно сложно.

Внутренние факторы – это про свойства личности, про ее желания и стремления. Психологи рекомендуют считаться с ними, так как конечный выбор личности по этим параметрам окажет сильное влияние на всю последующую жизнь.

Возможности. В ряде профессий есть строгие ограничения по состоянию здоровья (аллергики не смогут стать химиками, а люди с больным сердцем – летчиками). Некоторые профессии требуют быстрой реакции, слуха, развитых вкусовых рецепторов – все это проверяется специальной аппаратурой, а несоответствие легко выявить. Возможности проявляются на начальном этапе отбора.

Способности выявляются уже в процессе обучения. Очевидно, что программирование будет плохо даваться человеку, который плохо понимает математику, а актерское мастерство – человеку без видимых актерских талантов

Исключения редки.

Интересы тоже важно учитывать при выборе профессии. Соблюдение интересов и комфортные условия гарантируют гармоничное развитие личности и ее общий уровень удовлетворенности

Тому, кто интересуется техникой, едва ли будут интересны артистическая или политическая деятельность. А тот, кто любит поспать подольше, не будет в восторге от графика с 8.00 до 17.00.

Можно ли выбрать профессию на всю жизнь

Родители и дети мечтают, что выбор профессии будет окончательным при поступлении в университет, далее последует обучение и карьерный рост. Это возможно, когда подросток чувствует свое призвание. Ведь есть множество профессий, где именно призвание, а не денежное вознаграждение или престиж является залогом успеха в карьере (например, врач, ветеринар, учитель, геолог, научный сотрудник, работник службы спасения, юрист).

Призвание как внутренний огонь позволит постоянно совершенствовать свои навыки, работать не «от звонка до звонка», находить оригинальные решения, делать открытия, развивать целую отрасль несмотря ни на что!

Тесты на выбор профессии

Как помочь ребенку определиться с профессией? В выборе будущей профессии помогают тесты на профориентацию. Например, известны следующие виды тестов:

  • Тесты по соционике;
  • Опросник Голланда;
  • Методика Климова;
  • Матрица выбора профессии (методика Г. Резапкиной);
  • «Хочу — Могу — Надо» формула выбора профессии (Модель профессионального выбора Е.А. Климова). Смотреть пояснения к формуле «Хочу — Могу — Надо».

Хочу — Могу — Надо — Формула выбора профессии. Рис. 1: cposo.ruХочу — Могу — Надо — Пояснения к формуле выбора профессии. Рис. 2: proforientatsia.ru

Чтобы выбрать профессию по душе, можно пройти тесты как после 9, так и после 11 класса на следующих сайтах:

  • Фоксфорд — Тест на профориентацию: «Фоксфорд» (бесплатно)
  • Адукар — Тест на профориентацию онлайн: «Адукар» (бесплатно)
  • Учёба.ру — Тест на профориентацию: Учёба.ру (бесплатно)
  • Testometrika — Тест на профориентацию: Testometrika (бесплатно)
  • ПрофГид — Тест на профориентацию: «ПрофГид» (бесплатно)
  • Поступи онлайн — Тест Климова на профориентацию: «Поступи онлайн» (бесплатно)
  • hh.ru (платный тест, 550 рублей)

Пример интерпретации результатов теста по профориентации на выбор профессии на на hh.ruПример интерпретации результатов теста «Какую профессию выбрать» на hh.ru

С чего начать выбор профессии

Чтобы определиться с профессиональной направленностью и не ошибиться с выбором, можно учитывать важные советы психологов:

  • Изучить свои интересы и способности.
  • Выбрать виды деятельности, которые больше всего подходят чертам характера.
  • Ознакомиться с условиями труда.
  • Посетить кружки или экскурсии по интересам — они помогут изучить специфику работы.
  • Сопоставить полученные сведения со своими возможностями. При этом можно посоветоваться с близкими.
  • Получить образование по выбранной специальности.

Для справки! Сегодня большое значение имеет знание иностранных языков. Практически не осталось высокооплачиваемых профессий, где знание английского не является критически важным.

Не стоит торопиться

Скоропалительность принятия решения – не всегда залог успеха. Поэтому прежде чем устремиться на поиски новой жизни, нужно тщательно все обдумать. Иногда проблема скрывается не в выборе профессии. Несколько приведенных ниже советов помогут разобраться в себе и определить необходимость в карьерных изменениях.

Запомните, периоды кризиса – не самое лучшее время для принятия серьезных решений. У каждого человека бывают переломные моменты в жизни, когда хочется все бросить, забыть и начать с чистого листа. Проблемы на работе, семейные неурядицы или даже банальная сезонная депрессия еще не повод менять профессию. В стрессовых ситуациях люди склонны к необдуманным поступкам, о которых потом сожалеют. Дождитесь, когда кризис отступит, или обратитесь за помощью к специалистам, если не можете справиться с ним самостоятельно, а потом решайте, действительно ли нужно что-то менять.
Подробный анализ причин, вызвавших сомнения в выборе профессиональной деятельности, позволит разобраться в источнике проблемы и, при необходимости, выбрать правильное направление. Выполняемые задачи не приносят удовольствия и вызывают раздражение? Руководство или коллеги недооценивают? Не устраивает размер заработной платы, график работы или удаленность от дома? Возможно, проблема кроется не в профессии, а в компании-работодателе. Рассмотрите открытые вакансии или попробуйте отслеживать их появление в той самой компании, в которую так хотели попасть, когда выбирали ВУЗ и направление обучения. Новое место работы с расширенным, но уже знакомым кругом обязанностей поможет взглянуть на профессию под новым углом.
Не тешьте себя иллюзиями. Смена профессии не означает, что у вас не будет начальства, которое диктует свои условия, или вам не придется нести ответственность за выполняемые функции, или график работы позволит вам больше времени проводить дома. Вполне может быть, что на новом месте тоже появятся проблемы, и нет никаких гарантий, что они не станут более серьезными, чем на прежнем рабочем месте. Кроме того, не забывайте про конкуренцию. Тщательно взвесьте то, насколько вас устраивает перспектива превратиться из специалиста в новичка, которому нужно заново всему обучаться. Не забывайте, что обучение может занять не один месяц, а уровень доходов у стажеров/обучающихся, как правило, значительно ниже, чем у опытных сотрудников.

Новая профессия, которая понравилась больше всего, манит большими перспективами? Не спешите бросаться в омут с головой. Сначала поговорите со специалистом, долгие годы проработавшим в выбранной области. Подробные расспросы обо всех нюансах понравившейся профессии помогут выявить все ее недостатки, определить вашу готовность к выполнению новых обязанностей

Важно понимать, что подводные камни есть везде. Однако тщательная подготовка и вдумчивость при выборе минимизирует вероятность ошибки.
Возьмите на работе небольшой тайм-аут, который даст возможность определить свое призвание

Чтобы попробовать себя в новом амплуа и не потерять уже проверенное место работы, уйдите в отпуск за свой счет (если, конечно, не подошло время планового отпуска) или на больничный. Стажировка – хороший способ не только продемонстрировать способности работодателю, но и понять, с чем придется столкнуться в будущем.

Правила выбора профессии

Секрет успешного выбора профессии прост, как и всё гениальное в этом мире. Рассмотри схему и подумай: получается ли у тебя уместить свои амбиции в этот маленький треугольничек на пересечении «хочу», «могу» и «надо»?

Когда ты определился с интересами и поставил конкретные цели исходя из своих способностей, приходится столкнуться с суровым словом «надо», которое диктует свои правила. Чтобы выбрать профессию, которая останется востребованной, следи за современными тенденциями на рынке труда, изучай конкретные вакансии на сайтах по трудоустройству. Выбирай себе интересное и перспективное дело.

Типичные ошибки взрослых

Многие родители, стремясь помочь своему чаду определиться в жизни, совершают ряд типичных ошибок:

  1. Советуют идти по их стопам. Ведь это уже проверенная сфера деятельности, да и можно помочь потом выпускнику устроиться на работу. Вот только ребёнку эта профессия может быть совсем не по душе, в то время как мама или папа мыслит только в рамках своей узкой отрасли.
  2. Обратный вариант. Родитель работает на нелюбимой работе, которая доставляет ему дискомфорт и поэтому запрещает идти в эту сферу своему ребёнку, хотя он, возможно, и проявляет к ней интерес.
  3. Ориентируются на престижные профессии недавнего прошлого. Например, настаивают идти учиться на юриста или экономиста, которыми современный рынок труда просто перенасыщен, поэтому работодатели выбирают кандидатуру на вакансию из опытных специалистов.
  4. Выбирают вуз по принципу «туда проще поступить». Мама и папа рассуждают, что лучше учиться на нелюбимой и неинтересной специальности, только чтобы не пропустить год или не оплачивать обучение.
  5. Подгоняют профессию под любимый школьный предмет. Конечно, бывают дети — ярко выраженные техники или гуманитарии, и это следует учитывать при выборе профессии. Но, к примеру, если ребёнку хорошо даётся английский язык, это не значит, что непременно нужно становиться переводчиком. Отличное знание языка будет подспорьем почти в любой современной профессии. Или девочка имеет «пятёрку» по русскому и хорошо пишет сочинения — значит, нужно учиться на филолога. Правильный подход — подгонять знания под цель, а не выбирать работу исходя из знаний. Кроме того, не нужно забывать, что иногда успеваемость по определённому предмету зависит от учителя (часто, если нам нравится педагог, то нравится и его предмет), а в вузе будут совсем другие преподаватели.

  6. В выборе профессии слишком полагаются на психологические тесты по профориентации. Такое тестирование шаблонно, просто помогает разобраться в интересах, сильных сторонах личности. Однако оно совершенно не учитывает положения дел на рынке труда, игнорирует множество современных профессий.
  7. Рассматривают только вузы. А ведь диплом о высшем образовании — ещё не гарантия престижной и высокооплачиваемой работы. Хорошо трудоустроиться можно и после колледжа, а уже потом при необходимости заочно выучиться в вузе.

  8. Рассматривают только вузы в родном городе. Конечно, всегда нелегко отпустить ребёнка далеко от себя, но это нужно сделать ради его успешного будущего.

Моя одноклассница не могла определиться с профессией, и в 11-м классе вдруг решила стать экологом (опять-таки без особого понятия, что эта профессия не слишком востребована, таких специалистов в некрупном городе требуется крайне мало). С помощью родителей она поступила в вуз на соответствующую специальность. Через год её сестра-погодок также пошла учиться в этот же вуз на эколога (как говорится, по проторённой дорожке). В итоге обе девушки после окончания института стали работать менеджерами в салоне сотовой связи, где наряду с ними трудились выпускницы школы, вообще не имеющие какого-либо образования.

Другая моя одноклассница с детства очень любила немецкий язык, знала его на «пять с плюсом». Задолго до окончания школы она твёрдо решила поступать на факультет иностранных языков местного университета. У этой школьницы была закадычная подруга, и она подала документы на ту же специальность просто за компанию, хотя немецкий ей никогда особо не нравился. Как и следовало ожидать, первая девочка сдала все вступительные экзамены на «отлично», вторая же — с треском их провалила (поступила в первый попавшийся техникум, просто, чтобы не терять год). Так что при выборе специальности не нужно всецело полагаться на других людей, в частности, следовать примеру сестры или лучшей подруги.

Важна ли доходность

Типичной ошибкой при выборе профессии является то, что абитуриент ориентируется на престижность специальности, не обращая внимание на свою совместимость с ней. Многие оценивают будущий фах только как источник дохода, но они не смотрят на то, что деньги платят не за обладание дипломом с некой надписью, а за ежедневный труд, который может прийтись вам не по душе. . Правота состоит в том, что оплата различных должностей состоит в том, насколько вы высококвалифицированны и какой статус имеете среди сотрудников и начальства

Правота состоит в том, что оплата различных должностей состоит в том, насколько вы высококвалифицированны и какой статус имеете среди сотрудников и начальства.

Основной ошибкой при выборе профессии также является то, что любая специальность, которая воспринимается как престижная, не обязательно будет доходной. Желающих пополнить ряды данного фаха намного больше, чем их на самом деле требуется. Для примера, уровень доходности обычного инженера намного выше, чем юриста. А сравните конкурс на эти специальности.

Безопасный переход

После длительного периода размышлений оказалось, что долгие годы обучения были потрачены зря и полученная профессия вам категорически не нравится? Все «за» и «против» тщательно взвешены и принято однозначное решение о смене профессиональной деятельности? Тогда пришло время для действий.

  • Решительность – первое, без чего не обойтись на пути к успеху. Размышления уже ни к чему. Если все обдумано, то нет смысла оттягивать момент, иначе работа мечты так и останется мечтой.
  • Позаботьтесь о знаниях. Вкладывайте в обучение и развитие навыков, необходимых на новой должности. Чтобы период освоения новой профессии не вызвал финансовых сложностей, совмещайте учебу с имеющейся работой. Запишитесь на вечерние курсы, читайте специальную литературу, рассмотрите варианты дистанционных программ обучения. Если в дальнейшем получится преуспеть по выбранному направлению, можно будет задуматься о получении второго высшего образования.
  • Не отгораживайтесь от родных. Аргументируйте свое решение и попытайтесь получить поддержку от них. В период становления времени на семью почти не будет, а доходы резко сократятся, поэтому они должны знать, к чему готовиться.
  • Не хотите расставаться с дружным коллективом на работе? Нравится компания и подход к организации труда? Попробуйте получить новую должность на старом месте. Во-первых, в таком случае не придется заново знакомиться с внутренней политикой, а, во-вторых, руководство уже знает, как вы можете проявить себя на работе и чего от вас ожидать.
  • Материальные проблемы не должны стать поводом к отступлению. Прежде чем начинать новое дело, позаботьтесь о том, чтобы ресурсов хватило минимум на полгода, пока доходы снова не станут стабильными.
  • Если решение об увольнении со старого места работы принято окончательно, уходя «не хлопайте дверью». Вполне может случиться так, что по тем или иным причинам вам придется вернуться на старое место (например, спустя время вас одолеет тоска по старым обязанностям).

Никто не застрахован от ошибок. Но на ошибках мы учимся, а если не действовать, то ничего не изменится. Главное четко определить для себя, что для вас важнее: бояться потерпеть неудачу или всю жизнь сожалеть об упущенных возможностях?

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь

Сегодня люди развитие своих способностей считают хобби или увлечением. Но это в корне неверно. Каждый специалист должен все время улучшать свои профессиональные качества, не останавливаясь на достигнутом.

Важно! Большое значение имеет совершенствование способностей в своем деле. При этом человек, который не любит свою работу, вряд ли станет заниматься саморазвитием и получать дополнительное образование

Поэтому так важно выбирать будущую профессию по душе. Для самоопределения нужно ориентироваться на следующее:

  • мнение близких родственников;
  • позиция друзей;
  • представления учителей;
  • личные планы;
  • наличие способностей;
  • достаточная информированность.

Причем нужно выслушать мнение всех сторон, оценить доводы каждого и только потом сделать свой выбор.

Цитаты о выборе профессии

Мотивы, правила выбора педагогической профессии прослеживаются в размышлениях великих людей.

  • «Как хорошо когда у человека есть возможность выбрать себе профессию не по необходимости, а сообразуясь с душевными склонностями.» Апшерони А.
  • «В том, что касается будущего, я повторяю одно: за что бы вы ни взялись, главное — будьте преданны своему делу до конца. Не обязательно достигать какого-то звездного успеха, но быть честным перед самим собой в выбранной профессии — обязательно.» Роберт Де Ниро.
  • «Профессия изначально должна быть актом любви. И никак не браком по расчету.» Мураками Х.
  • «Двух вещей очень трудно избежать: тупоумия — если замкнуться в своей специальности, и неосновательности — если выйти из нее.» Иоганн Гете.
  • «Призвание есть течение, которому полезно учинить препятствие в его истоке для того, чтобы увидеть, река ли это или только ручеек.» Декурсель А.

Интересный факт! В нумерологии предлагается выбор профессии по дате рождения! Только для этого необходимо найти настоящего специалиста, а не мошенника. Ради интереса можно пройти такие тесты онлайн, если они бесплатны. Ведь гарантий их точности нет, поэтому платить зря не стоит.

Смешные цитаты о выборе профессии

  • «Честный бармен: тот, кто зарабатывает чуть-чуть меньше, чем хозяин заведения.» Орбен Р.
  • «Инженер — это человек, который может объяснить, как работает то или иное устройство, но не может объяснить, почему оно не работает.» Маргарет Тэтчер, британский политик.
  • «Люди одной профессии редко собираются вместе даже для развлечения, но их встречи заканчиваются заговором против общества или планом увеличить расценки.» Адам Смит.
  • «Самая распространенная в России профессия — Испытатель трудностей.» Янковский С.
  • «Всякому свое. Святой Франциск Ассизский сказал: “Каждый святой сумеет сотворить чудо, но не каждый сможет прилично управлять гостиницей”.» Марк Твен.
  • «Официант составляет неверный счет из верных цифр; этим он отличается от статистика, который поступает наоборот.» Элгози Ж.
  • «Если у каждого ребенка сбудется заветная мечта, наш мир заполнят пожарные и милиционеры.» Водичка Г.

Тесты на профориентацию

Самый простой, удобный и быстрый способ понять, в каком направлении двигаться — это онлайн-тесты. Их много, они доступны, пройти исследования можно прямо из дома в любой момент. Тесты определяют темперамент, особенности мышления, склонности и профессиональные интересы. Правда, такие домашние опросники не вполне надежны, а в случаях с детьми и вовсе врут. У ребенка часто меняются вкусы и интересы, что не может не отразиться на его ответах.

Гораздо более достоверны исследования, предлагаемые в центрах профориентации. Все они так или иначе базируются на пяти классических теориях: теории Джона Льюиса Холланда, «я-концепции» в теории карьерного развития Дональда Сьюпера, теории адаптации к работе, теории исключений и компромисса Линды Готтфредсон, социально-когнитивной карьерной теории. Методики появились еще в середине XX века и в различных модернизированных формах существуют до сих пор. Вариаций тестов сотни, ниже рассмотрены несколько самых популярных.

  • Тест на профориентацию Холланда. Он популярен во всем мире. Из 43 пар профессий вы последовательно выбираете понравившуюся или хотя бы менее раздражающую. В результате получаете один из шести типов личности, под который можете подобрать специальность. Подходит для школьников, выпускников и взрослых. Основной недостаток — тест не учитывает современные профессии.
  • Дифференциально-диагностический опросник психолога Евгения Климова. Один из самых известных и распространенных профориентационных тестов в России и странах СНГ. Испытуемому предлагается 20 альтернативных высказываний. Каждое ближе к какой-то определенной профессии. После окончательного выбора выявляется профессиональная ориентация человека.
  • Карта интересов Голомштока. Простая, быстрая и достаточно авторитетная методика используется при работе со школьниками и взрослыми. Она состоит из 174 вопросов и 29 направлений профессиональной деятельности, которые карта ранжирует по степени выраженности.

Даже если тест поможет с выбором профессии, он не даст никакого понимания, как и где этому научиться. На все дальнейшие вопросы — об актуальности выбранной работы, ее интересности, ценности, зарплаты, о выборе учебного заведения — предстоит искать ответы самому человеку.

Экономика инноваций

16 типов личности: как строить отношения с коллегами на удаленке

Классификация профессий

Нужно учитывать не только внешние и внутренние факторы выбора профессии, но и классификацию, чтобы хорошо ориентироваться во всех предложениях и максимально сузить сферу поиска. Для этого обратимся к типологии Климова:

Типы профессий (по предмету труда) Группы профессий (по условиям труда) Отделы профессий (по средствам труда)
Природа     Бытовой микроклимат Ручные
Человек     Открытый воздух  Механические
Техника     Необычность     Автоматические
Знаковые системы     Экстремальность     Функциональные
Художественный образ   Моральная ответственность   Теоретические

То есть можно разделить все профессии по типу взаимодействия и по предмету труда на:

  • «человек-человек»;
  • «человек-природа»;
  • «человек-техника»;
  • «человек-знак»;
  • «человек-художественный образ».

Каждому из этих типов будет соответствовать свой набор способностей и умений, которые легко будет определить на начальном этапе. Например, у представителя профессии типа «человек-человек» будут явно развитые коммуникативные способности, умения налаживать контакты, управлять людьми и решать конфликтные ситуации.

Есть разные психологические тесты, которые помогут человеку выявить его способности и задатки, если он не может их найти самостоятельно.

По другой классификации для верного выбора профессии нужно обратиться к типологии личности Голланда, согласно которой в человеке всегда будет один доминирующий тип, но при использовании стратегии 2-х и больше типов человек может приспособиться к условиям.

Вот как выглядит типология личности Голланда:

Тип личности Содержание деятельности
реалистический Ориентация на манипулирование инструментами и механизмами
исследовательский Ориентация на поиск
артистичный Ориентация на эмоциональное проявление, самопрезентацию
социальный Ориентация на взаимодействие с людьми
предпринимательский Ориентация на влияние на людей
конвенционный Ориентация на манипулирование данными, информацией

В каком возрасте стоит определиться с профессией

Чаще всего выбор профессии происходит в спешке, в 10 или 11 классе. Выпускники попадают под жесткий пресс: общество и родители требуют от ребенка как можно скорее определиться с будущим, выбрать вуз, начать готовиться к экзаменам. Отсюда и скорый выбор, который может стать ошибочным.

Экономика образования

Какие ошибки допускают родители при профориентации ребенка

Однако в мае 2021 года в России был принят закон, по которому в университетах и колледжах теперь можно получить сразу несколько квалификаций. Студенты сначала учатся два года, получают общие знания по предмету, и только потом должны выбрать узкое направление и начать углубленно его изучать. Причем во время обучения будущий специалист сможет набрать себе дополнительные предметы, собрать собственный конструктор из знаний и навыков. Предполагается, что так вузы смогут предлагать рынку труда актуальных специалистов, в которых он действительно нуждается.

Для начала профориентации некоторые специалисты возраст 10-12 лет. Это еще не «колючие» подростки, дети в этом возрасте наиболее отзывчивы, открыты и уже достаточно сознательны, чтобы воспринимать сложную информацию и думать о будущем.

Начинать определяться с делом жизни можно еще раньше: существуют опросники для младших школьников — 2-4 класса. Американские исследователи Ричард Аугер, Энн Блэкхерст и Кай Хертинг Уаль отмечают, что уже в четыре года дети с интересом играют «в работу», обсуждают, кем станут, когда вырастут. Правда, у такого подхода есть существенный минус: велик риск лишить своего ребенка детства. Кроме того, с тех пор предпочтения могут еще не раз поменяться.

Шаг второй. Трезво оцениваем свои возможности

К сожалению, случается и так, что по каким-либо причинам, получить желаемую специальность не представляется возможным. Чаще всего это проблема особенностей организма. К примеру, вы всю жизнь мечтали стать летчиком. Но при поступлении оказалось, что ваш рост на 15 сантиметров превышает норму. И ничего с этим не поделаешь – ведь ниже уже не станешь. Горько, конечно, но это не повод отчаиваться. В авиации есть еще множество специальностей, в которых ваши знания, желания и упорство принесут свои плоды.

Поэтому трезво взгляните на себя со стороны и проанализируйте свои возможности. Мало «хотеть», нужно еще и «мочь».

Сочинение 3

Выбор профессии – это очень ответственный и сложный шаг любого человека. Этот выбор в дальнейшем полностью определит его судьбу.

Чтобы правильно выбрать свой профессиональный путь в жизни лучше обратиться за помощью и советом, а потом только проанализировать полученные результаты:

  1. В настоящее время психологи разработали специальные научные тесты, пройдя которые, отвечая на конкретные вопросы,  можно определить перечень профессий, которые могут подойти тому или иному человеку, в зависимости от его характера и пристрастий.
  2. Стоит обратиться к родителям, другим близким родственникам или учителям. Эти люди находятся рядом и постоянно наблюдают, поэтому могут легко подсказать, в какой профессии человек проявит свой талант и максимально раскроет себя.
  3. Стоит поговорить и с друзьями-ровесниками, которые также размышляют над выбором профессии. Иногда при разговоре легче определиться.
  4. Также, чтобы легче было определиться с выбором, можно обратиться к астрологическому гороскопу, некоторые, из которых составляют перечень подходящих профессий для каждого знака зодиака.

При выборе будущей профессии надо понимать, что она должна приносить не только деньги, но и удовольствие.

Выбор профессии – это долгий процесс, который нельзя решать за одну секунду. Обычно в школьном возрасте человек хочет выбрать профессию родителей – стать продавцом, учителем, инженером, водителем, летчиком, электриком. На выбор профессии влияют модные направления настоящего времени – сейчас это престижно быть фотомоделью, банкиром, финансистом, артистом.

То, кем ты будешь работать в будущем, необходимо выбрать только самому без какого-либо давления со стороны родителей. Самостоятельный выбор профессии минимизирует ошибку выбора, и скорей всего эта выбранная самостоятельно работа будет делом по душе на протяжении всего жизненного пути. Насколько удачнее будет профессиональный выбор, тем успешнее и интереснее будет вся жизнь человека и его карьерный рост.

Рекомендации по выбору профессии

Чтобы узнать идеальную профессию, стоит сделать следующее:

  • Определить свои способности и интересы. Они обеспечивают успех в обучении и работе. Ученик может рассказать о своих любимых предметах и кружках.
  • Получить информацию об интересующих специальностях. При этом нужно понять условия труда, суть работы, требования, перспективы развития.
  • Узнать, в каких учебных заведениях, можно получить соответствующее образование.
  • Определить перспективы трудоустройства.

При выборе нужно учитывать свои интересы

Внимание! Обязательно стоит задуматься о перспективах развития общества, оценить, какие профессии будут востребованы в будущем. Сегодня с уверенностью можно сказать, что в мире не хватает специалистов по кибербезопасности или биоинженерии

Рассуждение про Выбор профессии

Выбор профессии для каждого ребенка является важной задачей. На работе человек проводит большую часть своего времени, поэтому, очень важно, чтобы трудовая деятельность приносила не только финансовый результат, но и была интересна

Важно помнить, что существуют и гендерные различия в предпочитаемом труде, для мальчиков гораздо лучше выбирать те, где будет воспитываться их мужественность, для девочек – где будет важна их женственность и внутренняя духовность. Работа ни в коем случае не должна превращать девушек или женщин в подобие мужчин и наоборот

Чтобы понять, какая именно профессия будет близка тому или иному индивиду, нужно посмотреть внимательнее на его черты характера. Для интроверта, обычно характеризующегося стремлением к творчеству, будут близки профессии, где требуется креативность, необычный взгляд на вещи, сосредоточенность на определенной деятельность. Если интроверту выбрать профессию, где он должен общаться с большим количеством людей, ему будет крайне некомфортно, неуютно.

Экстравертам же общение с людьми всегда будет приносить радость, чем больше общения для них, тем лучше. Профессии менеджеров по рекламе, продавцов, журналистов как нельзя лучше им подойдут.

В наше время существуют так называемые тесты на профпригодность, которые можно пройти в старших классах у школьного психолога. Нельзя сказать, что они точно укажут и абсолютно точно выберут трудовую стезю, но первоначально определиться с выбором деятельности они существенно помогут. Ведь и экстроверт может быть талантливым психологом или художником, и интроверт грамотным менеджером по продажам.

Естественно, делая столь важный жизненный выбор, нужно ориентироваться не только на индивидуальные психологические особенности, но и на умения, таланты, навыки ребенка.

У человека могут быть преобладающими разные типы мышления: наглядно-образный, аналитический, логический и т.д. К тому же дети каждый по своему могут оперировать с абстрактными ил образными знаниями. Именно поэтому, кто то с детства понимает, а поэтому и любит математику и химию, а кто то их избегает, так как не может постичь их суть. Именно поэтому выбирать будущую работу нужно, исходя их особенностей нейрофизиологического функционирования нервной системы и мозга, преобладания сигнальных систем.

Выбор жизненного пути это сложнейшая задача, которая должно решаться совместными усилиями психологов, учителей и самого ребенка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector