Обязанности и ответственность специалиста по охране труда

Требования и пожелания к специалистам

Мнение эксперта

Екатерина Колоколова

Профориентатор. Дипломированный специалист по проблемам вовлеченности детей в учебу. Имеет более 10-и лет опыта ведения семинаров, тренингов и лекций с аудиторией самого разного возраста.

Пост инженера по охране труда и соблюдению техники безопасности на предприятии может занимать только человек с соответствующими знаниями и навыками. У него должно быть высшее техническое образование, приветствуется опыт работы по профилю, полученный под руководством более квалифицированных специалистов. В зависимости от уровня квалификации сотруднику присваивается одна из трех категорий.

Требования к инженеру по охране труда:

• наличие багажа знаний в области юридического регулирования охраны труда на производственных и опасных объектах различного профиля;
• инженер по нормированию труда и охране жизнедеятельности работников должен постоянно повышать профессионализм и изучать изменения в нормативных актах по своему направлению;
• умение взаимодействовать с коллегами, вышестоящим руководством и проверяющими органами;
• способность сохранять спокойствие в сложных и экстренных ситуациях, логически мыслить и при необходимости действовать не только по инструкции, но и нестандартно;
• владение компьютером и оргтехникой на уровне уверенного пользователя;
• четкое понимание рекомендаций инструкции, которые предусматривает специальность.

Пример должностной инструкции

Пример инструкции (стр. 2)

Пример инструкции (стр. 3)

Пример инструкции (стр. 4)

Инженер по нормированию труда должен соответствовать тем же положениям, но к нему дополнительно предъявляется еще ряд требований. Во-первых, это четкое понимание нюансов конкретного производства, умение оценить их влияние на систему выплат сотрудникам. Во-вторых, ориентация в системе организации трудового процесса и управления кадрами. Образование такого человека включает базовые знания по психологии, социологии и физиологии человека.

В плане личных качеств специалиста, претендующего на узконаправленную должность, базовая характеристика требует стрессоустойчивости, спокойствия и коммуникабельности. Это должен быть человек, который не боится брать на себя ответственность за благополучие других людей. Точно определиться с шансами на успех в специфической области поможет профориентация. Она выявит предрасположенность к этому типу работы или укажет на качества, которые могут помешать профессиональному росту.

6 основных требований к специалисту: в «нагрузку» к обязанностям инженера по охране труда

Поскольку серьезных обязанностей у такого инженера – вагон и маленькая тележка, то и требования к специалисту по охране труда соответствующие:

1. Высшее профессиональное образование.

   И не надо кривиться, будто от ломтика лимона: охрана трудового процесса – это гораздо больше, чем «Не суй пальцы в розетку!», «Не размахивай ножом, как нунчаками!» и «Не меняй лампочки с включенным светом!».

   Как правило, специалистами в данной сфере становятся те, кто уже освоил профессию инженера, поскольку соответствующий предмет читают во всех технических ВУЗах. Также в некоторых институтах есть специальность «Безопасность жизнедеятельности».

2. Знание законов и подзаконных актов, которые регулируют охрану трудового процесса.

   Чтобы когда какой-нибудь шальной промышленный альпинист захочет мыть окна на третьем этаже без страховки (мол, да сколько тут этой высоты?), вы ткнули пальцем в нужный параграф и сняли вашу «птичку» с шеста.

Поэтому тем, кто хочет как следует изучить обязанности инженера по безопасности труда, нужно читать на досуге не детективчики в мягкой обложке, а следующие документы:

Зачастую от такого инженера требуют также, чтобы он имел «в загашнике» успешный опыт прохождения проверок и общения с представителями контролирующих органов.

И нет – мы не об умении «накрывать поляну» проверяющим, а об умении избежать серьезных нарушений в охране труда.

Хорошему специалисту не обойтись и без уверенного владения персональным компьютером и офисной техникой.

А как же иначе вы собираетесь своим оболтусам-строителям распечатывать памятки по технике безопасности?

Многие работодатели будут просто счастливы, если человек, претендующий на то, чтобы исполнять обязанности инженера по технике безопасности, уже имеет опыт разбирательства несчастных случаев на предприятии.

Потому что если, не дай Бог, что-то стрясется, нужен будет хоть кто-то с холодной головой, а не целая толпа паникеров.

В идеале такой инженер должен иметь минимальные педагогические задатки или опыт обучения.

Скажите, что это не важно? А вы попробуйте-ка заставить 50-летнего мужика впервые в жизнь одеть каску на голову и не послать всех к черту

Обучение по охране труда: что это такое?

Актуальная потребность

Трудовая деятельность в той или иной степени оказывает негативное влияние на состояние здоровья работающих. Высокий уровень производственных травм и профзаболеваний указывают на необходимость поиска новых методов и средств их предотвращения.

Международный опыт убеждает в эффективности комплексного подхода к решению проблемы. В его основе — 2 направления:

• профессиональный подход к обучению безопасности трудовой деятельности;
• внутренняя мотивация работающих, состоящая в строгом соблюдении всех норм и правил безопасности, установленных на производстве.

Цели обучения по охране труда

Основное назначение обучения и проверки знаний:

• повышение уровня профилактики безопасности труда;
• сокращение травматизма на производстве;
• снижение уровня профзаболеваний.

Цели обучения руководителей организаций и структурных подразделений:

• повышения эффективности системы охраны труда на производстве;
• формирование компетенций по современной организации управления и руководства системой охраны труда;
• улучшение условий труда работников;
• снижение вероятности несчастных случаев и травматизма на производстве.

Цели обучения работников:

безопасные условия трудовой деятельности, позволяющие сохранить жизнь и здоровье.

Система обучения по охране труда включает в себя 2 блока:

• обязательное обучение — для всех работников, руководителей, работодателей предприятий и организаций.
• дополнительное обучение — для работодателей с повышенным уровнем ответственности, стремлением к достижению повышенного уровня охраны труда, отсутствию травматизма, формированию деловой репутации. А также для работников, стремящихся к получению новых компетенций, востребованных в связи с изменением характеристик трудовой деятельности.

Обязанности инженера по ОТ

Многие люди считают, что инженер по охране труда почти ничего не делает, а зарплату получает просто так. Это очень большое заблуждение! Ведь на этом работнике, в прямом смысле этого слова, лежит ответственность за безопасность, здоровье и даже жизнь сотрудников предприятия. Да и зарплата у него на каждой другой фирме другая, поэтому не стоит так недооценивать эту должность.

В обязанности инженера по охране труда входит:

1. Подробный инструктаж новых работников в вопросах техники безопасности и информирование нового сотрудника о работе на предприятии.

2. Организация обучений и курсов повышения квалификации сотрудников.

3. Обеспечение рабочих спецодеждой, огнетушителями и другими необходимыми приборами, которые должны обеспечить безопасность человека в рабочее время.

4. Расследование несчастных случаев на производстве.

Конечно, это еще далеко не все обязанности инженера по охране труда, а только самые основные. Еще данный сотрудник должен знать и разбираться в пожарной безопасности, но это не является его прямой обязанностью.

Несчастные случаи на производстве и роль инженера по охране труда в их расследовании

Ни один человек полностью не застрахован от несчастных случаев. Но несчастный случай на производстве – дело очень серьезное, поэтому инженер по охране труда обязан начать служебное расследование, в котором участие принимает также и страховая компания, с которой сотрудничает фирма.

Инженер по ОТ действует по определенному алгоритму, с помощью которого служебное расследование проводится быстрее и эффективнее. В данном случае порядок действий примерно такой:

1. Выяснение обстоятельств получения травмы человеком. Для того, чтобы получить сумму на лечение, указанную в страховом акте, человеку после несчастного случая необходимо обратиться в больницу за справкой. После этого пострадавший должен известить о ЧП начальство или же инженера по ОТ.

Далее события развиваются следующим образом. Инженер по ОТ приезжает в больницу или домой к пострадавшему и берет у него подробное объяснение обстоятельств, при которых случилось происшествие. Больной подписывает документ, и с этого момента он уже имеет юридическую силу.

Не последнее место занимает и то, где и когда работник получил травму. Если это случилось в рабочее время и на рабочем месте, то речь идет о производственной травме, а если это случилось дома или в нерабочее время, то такая травма называется бытовой. Не все понимают, какая между ними основная разница, ведь в любом случае деньги на лечение человеку перечислят.

Но как бы там ни было, а инженеру по ОТ необходимо оформить множество документов. После составления объяснительной записки, подписанной потерпевшим, нужно отправиться в больницу и взять у лечащего врача справку, где должен стоять диагноз и точное время и место несчастного случая.

2. Опрос свидетелей ЧП. Все как в современных фильмах: случилось несчастье, значит, есть свидетели. Есть свидетели – значит, их необходимо опросить. Показания берутся в письменном виде с подписью человека, с которым беседовал инженер по ОТ. Эта бумага считается документом и подшивается в папку вместе с остальными выписками и чеками, которые пострадавший должен предоставить для получения материальной компенсации.

3. Все тщательно собранные документы подаются в страховую компанию, после чего там решают, в каком размере должна выплачиваться страховка. К инженеру по охране труда, если он собрал все необходимые документы и правильно их оформил, с этого момента не может быть никаких претензий.

Во многих фирмах на некоторых сотрудников «вешают» дополнительные обязанности, если, например, основатель предприятия не считает ту или иную должность слишком необходимой, или если на вакантное место пока нет подходящего претендента. Но на инженера по охране труда это, к сожалению, не распространяется.

Еще одной отличительной чертой данной профессии является то, что многие фирмы делают особый акцент на пол инженера по охране труда. Почему-то считается, что это должен быть непременно мужчина. Частично такая позиция считается правильной, ведь часто этому сотруднику приходится ездить на базы за спецодеждой, огнетушителями, спецобувью и другими приспособлениями, и грузить это все в машину в одиночку. Разве женщина сможет справиться с такой работой? Вряд ли.

Как бы там ни было, а любому человеку будет работаться спокойнее и надежнее, если он будет знать, что фирма в лице инженера по ОТ заботится о его здоровье, безопасности и жизни.

Охрана труда как новая профессия – что необходимо знать?

В статьях 212 и 217 ТК РФ обозначено, что на работодателя возлагаются все обязанности по обеспечению безопасных условий труда. Руководитель и специалисты (начальники отделов, замы, др.) в обязательном порядке должны приходить обучение и переаттестацию по ОТ один раз в 3 года. По завершению такого обучения они получают соответствующие удостоверения.

Важно понимать, что наличие у сотрудника УДОСТОВЕРЕНИЯ недостаточно, чтобы назначить его ответственным за ОТ на предприятии. Занимать такую должность может только специалист с соответствующей компетенцией, подтвержденной ДИПЛОМОМ

Чтобы стать специалистом по охране труда, изначально нужно либо иметь профильное высшее образование, либо пройти переподготовку. Документ, подтверждающий успешное прохождение переподготовки и овладение профессией – диплом.

Учебный курс профессиональной переподготовки длиться 256 часов. В программу обучения включены все вопросы и аспекты, касающиеся охраны труда.

После завершения обучения специалист будет:

• знать все принципы создания безопасных условий труда
• владеть навыками организации и управления системой ОТ в компании
• знать все актуальные требования законодательства к организации ОТ
• уметь проводить инструктажи персонала и предпринимать другие меры для снижения риска несчастных случаев и травм на производстве
• уметь вести документацию, касающуюся организации ОТ, в соответствии с нормами законодательства
• уметь оценивать условия труда и рабочие места с точки зрения их безопасности
• знать порядок и нормы расследования несчастных случаев на производстве.

Профессия специалиста по ОТ предполагает овладение комплексом теоретических знаний и практических навыков. Компетентный специалист способен организовать систему охраны труда на предприятии таким образом, чтобы у проверяющих ГИТ не возникло ни одного замечания.

Чтобы получить диплом, необходимо не только прослушать учебный курс, но и пройти аттестацию. Экзамен принимает комиссия из опытных преподавателей – юристов и специалистов по ОТ.

Наша система дистанционного обучения

Уникальность нашей СДО:

• Личный кабинетВсе материалы по курсу будут доступны в личном кабинете 24/7.
• АналитикаСводные отчёты по статусам и качеству обучения.
• Доступ с любого устройстваПрохождение обучения с любого устройства, имеющего доступ в интернет.
• Контроль обученияНе ограничиваем вас по количеству попыток сдачи теста и подскажем там, где были допущены ошибки.
• Не требует установки
• Дружелюбный интерфейсУдобная навигация и подсказки по использованию системы.
• Доступ после окончания курсаОставим доступ, чтобы вы могли пользоваться всеми материалами ещё 2 месяца.
• Архив документовХранение копий удостоверений и протоколов. Они всегда под рукой.

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения:

• Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
• Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
• Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
• Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
• Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.

Почему специалистам и руководителям необходимо пройти обучение по охране труда?

Учебный курс переподготовки по охране труда – это полноценное последипломное образование. Слушатель курса может занимать должность специалиста по ОТ, либо состоять в службе охраны труда на предприятии.

В отличие от инструктажей и кратких курсов ОТ для специалистов и руководителей, которые нужно проходить с периодичностью раз в 1 или 3 года, переподготовка по охране труда проходится 1 раз. Диплом специалиста по ОТ действует бессрочно.

Пройти переподготовку по охране труда нужно всем работникам, кому предложена должность ответственного. Обучение проводится за счет работодателя, но получить последипломное образование могут все, кто планирует занять вакансию специалиста по ОТ.

Переподготовку обязательно проходить сразу по 2 причинам:

1. Требования законодательства к организации охраны труда на всех предприятиях
2. Овладение знаниями и навыками, необходимыми для выполнения служебных обязанностей ответственного за ОТ

Порядок проведения плановых проверок сотрудниками ГИТ предполагает, что в первую очередь инспектор убеждается в наличии службы по ОТ (либо ответственного специалиста). Если же в штатном расписании отсутствует должность специалиста по ОТ или ее занимает некомпетентный сотрудник, на компанию будут наложены санкции на сумму 50-80 тыс. руб. (статья 5.27.1 КоАп РФ).

Если же на производстве произойдет несчастный случай или комиссией будет установлено, что кто-либо из работников получил профессиональное заболевание, санкции будут еще серьезнее. В подобных ситуациях компанию могут не только оштрафовать за отсутствие специалиста (50– 80 тысяч рублей) и за нарушение норм ОТ (110-130 тысяч рублей), но и приостановить ее работу до полного устранения правонарушений.

Важно, что во время прохождения учебного курса переподготовки будущий специалист по ОТ овладеет всей информацией, нужной для выполнения служебных обязанностей. По завершению программы обучения он пройдет аттестацию, в ходе которой комиссия убедится в его компетенции во всех вопросах, связанных с ОТ

Институт Профикласс выпускает компетентных специалистов, которые полностью освоили программу курса. Они смогут выполнять служебные обязанности в соответствии с требованиями ТК РФ и нормативных актов.

Обязанности инженера по охране труда – это хорошо, а где же права? или 3 «волшебных силы» специалиста

1. Инженер может в любое время дня и ночи, не предупреждая сотрудника и руководство, проверить рабочее место на соответствие нормам трудового законодательства.

   Хм, практически американский спецназ, готовый вломиться в дом в любую секунду.

2. Инженер имеет полное право на то, чтобы изучить любые документы, в которых указаны технические характеристики оборудования или организации производства.

   У вас есть все шансы быть не только чертовски привлекательным, но и отлично осведомленным обо всех рабочих процессах.

3. Инженер может давать рекомендации начальству по поводу взысканий со злостных нарушителей техники безопасности или наоборот – рекомендовать поощрить тех, кто строго придерживается норм.

Программы подготовки по охране труда

Обязанности работодателя по ОТ

Трудовой кодекс обязывает работодателя вовремя организовывать обучение работников по безопасности труда. Согласно постановлению № 1/29 это необходимо сделать:

• для представителей рабочих профессий – в течение месяца с момента поступления на работу. Затем каждый год проводится повторное обучение;
• для специалистов среднего звена и представителей руководящего состава — в течение трех месяцев с даты устройства на работу. Повторная подготовка организуется каждые три года.

Кроме базовой подготовки для сотрудников проводятся инструктажи по ОТ.

Санкции за невыполнение требований законодательства

Работодатель, который допустил к работе сотрудника, не прошедшего обязательное обучение и проверку полученных знаний, несет наказание по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Самостоятельная подготовка и обучение в организации

Для некоторых категорий работников законодательство разрешает компаниям выполнять подготовку своими силами. Однако это потребует наличия в штате специалистов в сфере ОТ. Кроме того, Вам придется потратить немало часов на разработку программы и ее согласование с требованиями закона, а затем создать комиссию для проверки знаний обучающихся. Не забудьте,что работники, несущие особую ответственность за безопасность труда, например,руководители компаний и главные инженеры,все равно должны проходить подготовку в учебном центре по охране труда.

Поэтому обращение в обучающую организацию может стать оптимальным решением этой задачи. Заказав подготовку в учебном центре по охране труда, Вы обеспечиваете:

• обучение работников согласно закону;
• подготовку всего персонала в одном месте в сжатые сроки;
• качественный контроль знаний работников;
• выбор удобного формата обучения.

Очная и дистанционная подготовка

В дополнение к основной лицензии на ведение обучающей работы наш учебный центр по охране труда имеет особую лицензию на дистанционную подготовку. Благодаря этому мы предлагаем гибкие принципы организации обучения.Вы можете выбрать:

• полностью очный формат с применением отличной методической базы и обучающего оборудования;
• дистанционный формат, который даст Вашим работникам возможность обучаться без отрыва от работы;
• смешанный формат, включающий достоинства обоих вариантов и гибкий график подготовки.

Обучение представителей рабочих профессий

Проведение обучения по программе по охране труда специальностей рабочего направления производится, как правило, в рамках самой организации-работодателя. Это связано с тем, что такое обучение предполагает не только передачу сотрудникам теоретического материала, но и реализацию практической его составляющей. Она имеет форму освоения безопасных техник и приемов выполнения работ непосредственно на месте осуществления трудовой деятельности. Такая часть обучения производится под руководством опытного мастера, который контролирует безопасность труда обучающегося.

Обучение специалистов

Организация обучения для специалистов инженерной или иной направленности может производиться одним из следующих способов:

• обучение под контролем профессионалов в аккредитованной организации;
• обучение в рамках организации-работодателя.

Последний вариант, однако, имеет ряд сложностей для компании — начиная от необходимости самостоятельной разработки программ обучения по охране труда по профессиям заканчивая созданием комиссии. Возможность скачать программы с официального сайта аккредитованной организации обычно требует их существенной доработки с учетом специфики компании. Поэтому грамотные работодатели чаще всего делегируют эту задачу профессионалам.

Алгоритм обучения

Процесс обучения и получения удостоверений очень простой. Для того, чтобы пройти обучение по охране труда и смежным направлениям, вам необходимо:

1. Отправить онлайн-заявкуВы отправляете заявку на обучение по форме, которую увидите чуть ниже (красная кнопка). В течение дня наш специалист ответит вам на указанный вами электронный адрес договором на оказание образовательных услуг и счётом на оплату.
2. Согласовать и подписать договор, оплатить счётПосле согласования и подписания договора, и обмена его скан-копии по электронной почте или через систему ЭДО, вы производите оплату по выставленному счёту.
3. Пройти обучениеПосле поступления оплаты на наш расчётный счёт, специалист направляет вам логин и пароль к нашей системе дистанционного обучения. Если в ходе ознакомления с учебным материалом у вас возникают вопросы, то вы обращаетесь к нам.
4. Пройти тестированиеПосле того, как вы проходите учебный курс и итоговый тест, специалист сообщит вам о результатах.
5. Получить документы о прохождении обученияПосле успешного завершения учебного курса мы подписываем Акты приёма-передачи выполненных услуг (2 экземпляра), документы о прохождении обучения, и вместе с оригиналом договора (2 экземпляра) направляем вам заказным письмом через Почту России. Также возможна отправка документов экспресс-почтой (курьером), оплата услуг которой производится вами дополнительно. Часть документов, а именно договор об оказании услуг и Акты выполненных услуг мы можем отправить через ЭДО (при наличии).